Canal de denuncias: 5 motivos para implantarlo (aunque no estés obligado a ello).

Además de mejorar el compromiso social y ético y la reputación de la organización, la implementación de un canal de denuncia puede suponer ventajas económicas: puede ahorrar costes, aumentar la eficiencia, reducir la rotación de empleados, mejorar la productividad y aumentar la satisfacción del cliente. Por lo tanto, es importante que las organizaciones consideren la implementación de un canal de denuncia como una inversión en su éxito a largo plazo.

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7 elementos clave de un Sistema de Cumplimiento Normativo.

La implantación de un Sistema de Cumplimiento Normativo debe reunir una serie de características sin las cuales podríamos sospechar de que se trata de un “fake compliance” o de un sistema de cumplimiento meramente cosmético y no efectivo. No debemos olvidar que el objetivo principal debe ser, no ya el hecho de prevenir y detectar el incumplimiento de las normas y regulaciones aplicables a la empresa, y garantizar que la organización actúe de manera ética y responsable en todas sus actividades, sino que, el objetivo final siempre va a ser que en la organización, se respire una auténtica cultura de cumplimiento.

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La sensibilización en cumplimiento normativo

La labor de sensibilización no persigue transmitir conocimientos. No se trata de impartir una formación que condice a la asimilación de una materia desconocida o de la que no se tiene información. Más bien, se trata de llevar a cabo acciones puntuales, concisas y muy concretas que pretenden recordar y poner el foco de atención en determinados aspectos sobre los que previamente se ha recibido formación información.

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La importancia de la formación en la implantación de cambios organizacionales

Un buen plan de comunicación y la inclusión de acciones formativas específicas en materia de cumplimiento normativo son esenciales a la hora de implantar una auténtica cultura de cumplimiento. Realmente, todos los cambios organizacionales deben conllevar la realización de un plan de formación específico si realmente se quiere que el cambio sea asumido por todos los miembros de la organización.

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Fases de implantación de un Sistema de Cumplimiento Normativo

La implantación del Sistema de Cumplimiento Normativo persigue introducir en una organización un modelo de gestión de riesgos de incumplimiento dirigido a prevenir la comisión de determinados delitos o para reducir de forma significativa el riesgo de su comisión. Para la implantación de un sistema de cumplimiento normativo que cumpla estos objetivos habrá que realizar una serie de actuaciones que se pueden encuadrar dentro de alguno de estos elementos de la estructura del Sistema de Cumplimiento Normativo.

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